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단호함을 유지하라 확고한 의지, 희생을 위한 마음가짐, 사업 성공을 위에 몰두하는 자세, 그리고 좋은 비즈니스 아이디어, 언급한 모든 것들이 당신이 기업가로서 성공을 영위할 수 있을지에 큰 영향을 미친다. 하물며 올바른 친구를 선택하는 것까지 중요하지 않은 것처럼 느껴지는 요인도 비즈니스의 성공에 큰 영향을 미친다. 이러한 모든 측면은 많은 기업가가 잘하지 못하는 것으로, 올바른 사고방식을 가지는 것은 사업 성공에 가장 중요하다. 성공적으로 사업을 영위하는 사람들이 예전에 내린 인생에서 중요한 결정 5가지를 살펴보자. 1.모든 실패는 기회다 성공을 위한 실패는 필연적이다. 실패를 겪어보지 않은 사업가는 없으며 성공을 위해서는 반드시 거쳐야 하는 과정 중 하나이다. 실패가 아무리 크거나 고통스러울지라도 직..

과학자들은 최근 학습, 운동 및 수면 사이에 흥미로운 발견을 했다고 학계에 보고했다. 연구 결과에 따르면, 새로운 지식이나 기술을 익힌 직후 15분 정도의 짧은 시간 동안 강렬하게 운동하고 밤에 잠을 깊이 잔다면 그 지식이나 기술을 장기간 유지할 수 있다고 발표했다. 논문의 공동 저자이자 조교수인 로이그 박사는 “운동, 수면 및 기억 형성 사이의 관계에 대한 연구 자료는 학계에 많지 않다. 하지만 이 세 가지는 긴밀한 연관성을 가진다. 과학자들은 해당 연구 결과가 뇌졸중이나 외상 후 회복 속도를 높이거나 새로운 운동 능력을 습득하는 사람에게 도움을 줄 수 있다고 말한다. 연구 참가자들은 비디오 게임을 하기 위해 동력계라는 게임 조이스틱과 비슷한 장치를 사용하는 방법을 배웠다. 그 직후 절반의 참가자는 휴..

다양한 인맥을 가진다는 것은 자신과 다른 관점, 통찰력, 자원 및 경험을 가진 사람과 연결함으로써 새로운 사고방식을 가진다는 것이다. 1985년 카네기 연구소가 실시한 연구에 따르면, IQ는 비범한 사람과 평범한 사람을 결정하는 결정적 요인이 아니다. 가장 생산적인 사람들, 즉 비범한 사람들의 가장 큰 특징 중 하나는 다양한 분야의 전문가들과 관계를 적극적으로 형성한다는 것이다. 최근 연구 결과 또한 이런 의견을 뒷받침하는 결과를 보여줬다. 다양한 분야에 인맥을 가지고 있는 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 창의적인 아이디어와 기발하고 색다른 생각을 더 많이 떠올린다. 프란스 요한슨은 자신의 저서 ‘메디치 효과’에서 최고의 아이디어는 다양한 업계의 통찰력 충돌로부터 온다고 이야기하며, 이를 뒷받침하는 연구..

오늘은 자수성가한 억만장자이자 헤지펀드 거물인 레이 다리오가 전하는 성공을 방해하는 4가지 나쁜 습관을 살펴보도록 하겠습니다. 1. 다양한 관심사 가장 중요한 목표를 선택하고 집중하라. 즉, 우선순위에 초점을 맞추고 다른 것들은 버려야 한다. 원하는 것을 선택할 수는 있지만 원하는 것을 모두 가질 수는 없다. 인생은 마치 다양한 음식이 존재하지만 한 번에 모두 먹을 수는 없는 이치와 같다. 목표를 선택하는 것은 최선책을 위해 차선책은 버리는 것을 의미한다. 필요한 것만 가질 수 있고, 다른 것도 가지고 싶지만, 더 좋은 것을 위해서 선택을 해야만 하는 것이다. 많은 사람이 시작하기도 전에 이 시점에서 실패한다. 더 나은 선택을 위해서 어느 한쪽을 선택하지 못한다. 한 번에 너무 많은 목표를 추구하면 대부..

시간을 두고 하는 연설은 대본을 가지고 여러 번 연습함으로써 다듬을 수 있다. 하지만 매일 대화를 하는 직업에 종사하고 있다면 효과적으로 말하는 방법은 중요하다. 직업적으로 필요한 경우가 아니더라도 말을 잘하는 사람은 여러 가지 이득을 볼 수 있다. 다른 사람을 현혹하는 대화 방법을 이야기하는 것이 아니다. 자기 생각을 상대방에게 효과적으로 전달하기 위해서는 효과적으로 대화하는 방법을 익혀야 한다. 녹음 후 들어보라 자신이 어떻게 말하는지 알 수 있는 가장 좋은 방법은 자신이 일상에서 하는 말을 녹음 후 들어보는 것이다. 회사에서 혹은 친구와 전화 통화를 할 때 녹음을 하고 당신이 하는 말을 직접 들어봐라. 단조로운 말끝을 올리는 등 상대방이 들었을 때 어색하거나 불편한 대화 방식은 무의식적으로 나타난다..

개인 브랜드가 중요한 시대다. 회사가 평생 고용을 보장하는 시대는 끝나가고 있고, 언젠가 직장을 떠나야 한다. 회사를 떠나기 전 현업에 종사하는 동안 개인 브랜드 구축을 준비해야 한다. 개인 브랜딩, 퍼스널 브랜딩이란 누군가의 이름을 이야기하면 특정한 분야를 연상시킬 수 있도록 자기만의 전문 분야를 구축하는 것을 말한다. 직장과 직급, 즉 지금 자신이 가진 명함이 없다면 자신을 어떻게 소개할 것인지를 미리 고민하지 않으면 직장이 사라졌을 때 생존할 수 없다. 더 늦기 전에 개인 브랜드 구축을 시작하라. 한 가지 분야에서 전문적 지식을 구축하는 게 막막하다고 느껴질 수 있다. 결론부터 말하면 성공적인 개인 브랜드 구축은 누구나 가능하다. 개인 브랜드 구축에 대해 막막하게 생각하는 사람들을 위해 글 하나를 ..

다니엘 핑크는 자신의 책 ‘드라이브’에서 동기 부여를 ‘외부적인 것’과 ‘내부적인 것’으로 나눠 소개한다. 외부적 관점은 돈이나 칭찬 그리고 게으른 사람으로 보이고 싶지 않다는 생각 등 타인의 관점을 의식하여 형성되는 것이다. 내부적 관점은 개인에게 내재된 것으로, 행동하고자 하는 열망이다.행동으로 얻는 것이 ‘행동’ 자체이거나 어떠한 일의 ‘완수’ 정도밖에 없을지라도 말이다. 내부적 관점은 진심에서 우러나온 행위 혹은 고결한 행위 그 자체일 수 있다.예를 들면 다른 사람을 돕거나 다른 사람의 문제를 해결하기 위해 사업을 하는 등 영리적인 목적이 아닌 비영리적 목적에 의해 행해지는 활동이다. 하지만 동기 부여에 너무 의존하면 문제가 발생하기 시작한다. 아무리 자기 일을 사랑하더라도 내부나 외부적 요인에 ..

‘인간 경영과 자기계발의 대가’ 데일 카네기가 남긴 감동의 에피소드와 교훈을 담은 책’ 『카네기 경전』은 1부의 인간관계론, 2부의 자기관리론, 3부의 행복론을 소개한다. 15년의 심혈을 기울인 노력의 집대성인 이 책은 전 세계적으로 6,000만 부가 넘게 팔리는 경이로운 기록을 세웠다. 카네기 경전 - 데일 카네기 ‘자기계발’에 관심 있는 직장인이라면 ‘데일 카네기’라는 이름은 수없이 만나봤을 것이다. 평일과 주말에 휴식을 취하는 대신 자기계발에 힘 쏟는 직장인이 점점 늘어나고 있다. ‘사오정’ ‘오륙도’라는 말을 넘어 20대 신입 사원에게 권고사직을 권하는 시대에 평생직장은 더 존재하지 않는다. 남을 위해 일하는 직장인이나 자기를 위해 일하는 자영업자도 공통으로 중요한 요소는 인간관계와 자기 관리일 ..

‘이코노미스트 선정 '아시아의 피터 드러커' 오마에 겐이치가 전하는 비즈니스 노하우’ 『연봉 100배에 도전하라』는 맥킨지의 아시아 지역 회장이자 경영대가로 추앙받는 오마에 겐이치가 직장생활 팁을 소개하는 책이다. 연봉 100배에 도전하라 - 오마에 겐이치 ‘연봉인상’ 직장인들의 바람이다. 직장인의 연봉이 올라가는 경우는 두 가지 진급과 이직이다. 이를 제외하고 평균연봉 인상은 어렵다. 평균연봉은 수도권이 높고 지방이 적다. 대학교를 졸업하고 첫 직장을 경기도에 가졌다. 지방에서 올라와 첫 직장을 가지고 2년, 펑펑 쓰지는 못해도 버는 돈은 다 써버렸다. 어느날 이 책을 만났다. 직장인에게 연봉 100배 인상은 사실 불가능하다. 하지만 내용이 궁금했다. 책은 쉽고 페이지 수도 적다. ‘연봉 100배’를 ..

도전과 모험을 즐기는 버진 그룹의 창립자 리처드 브랜슨의 열정적인 일대기' 『내가 상상하면 현실이 된다』는 10대에 레코드 가게를 설립하고 현재는 영구의 대표 기업이 된 버진 그룹의 괴짜 CEO 리처브 브랜슨의 성공 스토리를 소개하는 책이다. 난독증과 최하위 성적서로 어떻게 거대 그룹의 성공적인 CEO가 되었는지를 보여주는 책이다. 내가 상상하면 현실이 된다 - 리처드 브랜슨내가 상상하면 현실이 된다 - 리처드 브랜슨 작년 한 해 약 150권의 책을 읽었습니다. 다양한 성공 스토리를 책으로 접하고, 많은 자기계발서를 읽으면서 성공적인 삶을 이룩한 사람들에게는 몇 가지 공통점이 있다는 사실을 알게 됐습니다. 첫째, 미래에 대한 확실한 목표를 가지고 있습니다. 그리고 자기가 미래에 이루고 싶은 모습을 끊임없..