다니엘 핑크는 자신의 책 ‘드라이브’에서 동기 부여를 ‘외부적인 것’과 ‘내부적인 것’으로 나눠 소개한다. 외부적 관점은 돈이나 칭찬 그리고 게으른 사람으로 보이고 싶지 않다는 생각 등 타인의 관점을 의식하여 형성되는 것이다. 내부적 관점은 개인에게 내재된 것으로, 행동하고자 하는 열망이다.행동으로 얻는 것이 ‘행동’ 자체이거나 어떠한 일의 ‘완수’ 정도밖에 없을지라도 말이다. 내부적 관점은 진심에서 우러나온 행위 혹은 고결한 행위 그 자체일 수 있다.예를 들면 다른 사람을 돕거나 다른 사람의 문제를 해결하기 위해 사업을 하는 등 영리적인 목적이 아닌 비영리적 목적에 의해 행해지는 활동이다. 하지만 동기 부여에 너무 의존하면 문제가 발생하기 시작한다. 아무리 자기 일을 사랑하더라도 내부나 외부적 요인에 ..
만약 하루를 평소보다 한 시간 더 일찍 일어나는 습관을 1년 동안 유지한다면, 그리고 그 시간을 자기 자신을 위해서 사용한다면, 생산성을 약 100배 향상시킬 수 있다. 집중할 수 있는 시간이 매일 똑같지는 않을 것이다. 하지만 그 시간 동안, 자기가 진정으로 원하는 일에 온전히 집중할 수 있다면 그 일이 무슨 일이든지 상관없이 큰 효과를 발휘할 수 있다. 자 그럼, 주어진 시간 동안 최상의 결과를 얻기 위한 방법을 알아보도록 하자. 하루, 일주일을 미리 준비하라. 계획하는 습관은 그 자체로 큰 이익을 가져다준다. 앞으로 다가오는 일이 무엇인지 대비한다면 하루 또는 일주일을 대비할 수 있다. 마음속이 혼란스러운 상태로 이일 저일을 하는 대신, 미래 준비하고 계획하면 고도로 집중할 수 있다. 즐겁게 일할 ..
뛰어난 사람들의 다른 사람을 가르칠 때 공통점이 한가지 있다. 그것은 쉬운 언어로 설명한다는 것이다. 워런 버핏은 종종 간단하지만, 깜짝 놀랄 만한 조언으로 사람들을 놀라게 한다. 별 것 아닌 것 같은 짧은 조언 한 토막도 의미를 곱씹어보면 탁월한 지혜에 고개를 끄덕이게 한다. 워런 버핏의 6가지 조언을 살펴보자. 1. 나쁜 습관과 행동을 제거하라. 우리 중 대부분은 우리의 발목을 잡는 습관이 무엇인지 알고 있다. 자기 파괴적인 습관과 행동을 가진 사람들은, 거기에 굉장히 얽매이는 경향이 있다. 해결책은 생각보다 간단하다. 너무 늦기 전에 좋은 습관을 배우고 그것을 강화하라. 대부분 행동은 습관적이기 때문에 어릴 때 바로잡는 게 훨씬 쉽다. 나쁜 습관은 삶에 영향을 주기 전까지 의식하기 힘들지만 자기 자..